Esta ferramenta avalia os riscos psicossociais no trabalho, mapeando a organização do trabalho, estilos de gestão, indicadores de sofrimento e danos relacionados ao trabalho.
PROART - Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho
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O que é o PROART?
O Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART) é um instrumento científico desenvolvido para avaliar os riscos psicossociais no trabalho, baseado em abordagens críticas e clínicas do trabalho.
Através deste instrumento, é possível mapear:
- Como está organizado o trabalho
- Os estilos de gestão predominantes
- Os indicadores de sofrimento psíquico no trabalho
- Os danos físicos e psicossociais relacionados ao trabalho
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Visão Geral dos Riscos
Detalhamento por Escala
EOT
EEG
EIST
EDT
Escala de Organização do Trabalho (EOT)
Avalia a divisão de tarefas e a divisão social do trabalho
Divisão das Tarefas
Ritmo, prazos e condições oferecidas para a execução das tarefas.
Divisão Social do Trabalho
Normas, comunicação, avaliação, autonomia e participação relativos ao trabalho.
Escala de Estilos de Gestão (EEG)
Avalia os padrões de comportamento da gestão organizacional
Estilo Individualista
Centralização das decisões, sistema burocrático, regras rígidas e alto controle.
Estilo Coletivista
Relações de troca bem estabelecidas, valorização da criatividade e promoção do bem-estar.
Escala de Indicadores de Sofrimento no Trabalho (EIST)
Avalia as vivências de sofrimento no trabalho
Falta de Sentido do Trabalho
Sentimentos de inutilidade e trabalho sem significado.
Esgotamento Mental
Sentimentos de injustiça, desânimo e desgaste com o trabalho.
Falta de Reconhecimento
Sentimentos de desvalorização e falta de liberdade para se expressar.
Escala de Danos Relacionados ao Trabalho (EDT)
Avalia os danos físicos e psicossociais causados pelo trabalho
Danos Psicológicos
Sentimentos negativos em relação a si mesmo e à vida.
Danos Sociais
Comportamentos de isolamento e dificuldades nas relações.
Danos Físicos
Dores no corpo e distúrbios biológicos.
Tabela de Resultados
| Escala | Fator | Média | Risco |
|---|
Sobre o PROART
O que é o PROART?
O Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART) é um instrumento científico desenvolvido para avaliar os riscos psicossociais no trabalho, baseado em abordagens críticas e clínicas do trabalho.
Estrutura do PROART
O PROART é composto por quatro escalas:
EOT Escala de Organização do Trabalho
- Divisão das Tarefas: ritmo, prazos e condições oferecidas para a execução das tarefas.
- Divisão Social do Trabalho: normas, comunicação, avaliação, autonomia e participação relativos ao trabalho.
EEG Escala de Estilos de Gestão
- Estilo Individualista: centralização das decisões, sistema burocrático, regras rígidas e alto controle.
- Estilo Coletivista: relações de troca bem estabelecidas, valorização da criatividade e promoção do bem-estar.
EIST Escala de Indicadores de Sofrimento no Trabalho
- Falta de Sentido do Trabalho: sentimentos de inutilidade e trabalho sem significado.
- Esgotamento Mental: sentimentos de injustiça, desânimo e desgaste com o trabalho.
- Falta de Reconhecimento: sentimentos de desvalorização e falta de liberdade para se expressar.
EDT Escala de Danos Relacionados ao Trabalho
- Danos Psicológicos: sentimentos negativos em relação a si mesmo e à vida.
- Danos Sociais: comportamentos de isolamento e dificuldades nas relações.
- Danos Físicos: dores no corpo e distúrbios biológicos.
Interpretação dos Resultados
| Escala | Risco Baixo | Risco Médio | Risco Alto |
|---|---|---|---|
| EOT | 3,70 a 5,00 | 2,30 a 3,69 | 1,00 a 2,29 |
| EIST | 1,00 a 2,29 | 2,30 a 3,69 | 3,70 a 5,00 |
| EDT | 1,00 a 2,29 | 2,30 a 3,69 | 3,70 a 5,00 |
Para a escala EEG, a interpretação é feita da seguinte forma:
- Abaixo de 2,50 - Pouco característico
- Entre 2,50 e 3,50 - Presença moderada
- Acima de 3,50 - Predominante
Referência
FACAS, Emílio Peres. PROART: Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho. Porto Alegre, RS: Editora Fi, 2021.